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快到年末了，大家手头的项目也即将结束，整个团队洋溢着轻松与愉快的气氛，而陈北北却发觉其中一人看上去有点不对劲，本来是小组中最活跃的张小团，现在开会也没多说，连一个星期都会迟到两次，心地善良的陈北北决定找她好好谈谈。

与发放奖金的日子越来越近，张小团也显得越来越焦急，在北京生活成本高，自己的工资水平却一直上不去，就盼望这次年终奖。究竟该怎样向领导汇报呢？

做报告是对上司的尊敬。

通常情况下，领导会通过其下属是否尊重他们自己的典型方式，即他们的下属是否经常自我报告。

"报告是一种尊敬老板的方法。擅长为上司做汇报，不仅能让上司感觉到你的态度，也能使上司感到安全，对你的工作有控制作用。”

报告中要把握四点。

1.了解上级的作风。

别忘了，平常看上去充满权威的上司，同样也是人，所以他也有喜恶.优点.弱点.信念.家庭，尽可能地了解他，以他的视角来思考。

2.强调重点，理清逻辑。

1)按紧急和重要顺序，优先汇报紧急情况和重要事项。

2)根据上司关心的程度，与上司利益有关的，上司优先考虑先汇报。

3.按时间顺序，总结过去.分析现状.展望未来。

3.言简意赅，不要唠叨。

1)学一句话就能说明白一件事，三个字就能总结整个报告。

2)分层汇报，学会用“三”，例如：三条，三条，三条。

3)把陈述转化为数据，用数字表示更有说服力。

4)用图表把复杂的数据转换成直观的图表。

4.善于倾听。

1)提出和回答问题。不要只听，问问题可以让上司提供更多信息。

2)回顾与总结。上司说完一句话，重复上司的话，最好做个总结。

3)分析与思考。分析上司对自己的汇报是否满意，是否满意；满意的地方在哪里，不满意的地方在哪里？